社員管理にGPSを利用してコスト削減
出退勤をはじめとする社員管理には膨大な手間がかかれば、それと同じくらいコストもかかり、経営者にとっては悩みのタネですよね。実際に社員管理のコストを何とか減らせないものかと、数々の対策が考えられています。今回はそのひとつであるGPS発信機による追跡システム導入によるコスト削減についてお話します。
そもそも何故GPSを使って社員管理をすることがコスト削減に繋がるのか。それは人手が必要なくなるからです。今までは社員を管理するのに必要だった人員も、GPSで楽々管理になれば必要なくなり、その分コストも削減。楽な上に費用もかからないという、最高の環境へと変化します。
GPSで出退勤の管理を行えば位置情報から確実な記録が行えますので、今までのような曖昧なタイムカードになることもありません。
さらに、導入や維持にかかるコストも非常に低く、社員管理にかかっていた費用と比べれば微々たるもの。導入までの手間も少なく、すぐにでも導入の手続きを進めることができます。
車両や建設機械のエンジン状況なども記録されるので、無駄があれば的確な指示を出すことも。これが更なるコスト削減に繋がることは間違いありません。メンテナンス時期なども教えてくれるので、修理にかかるコストもダウンします。
このような理由からGPSなら社員管理が楽になり、さらにコスト削減も出来るというメリットを持っているのです。GPSのコストと現在の社員管理のコスト、どちらが高いかは分かり切っているでしょう。
米国メディアは今月、農民がGPSを導入して大幅に生産率をアップさせ、コストダウンに成功したケースを報道した。
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